未経験者も大歓迎！工場研修から始めて衛生空調の技術を着実に身につける正社員募集

=====【注目ポイント】==== ☑ 20代の若手も歓迎！ 「新しい一歩」を全力で応援します。 ☑ 未経験育成に自信あり。 まずは「社内工場での練習」から。 ☑ 独自の教育カリキュラム。 いきなり現場に出さないから、安心感が違います。 ☑ 残業は月平均8h。 自分の時間や家族との生活リズムを大切にできます。 ☑ 確かな技術が身につく。 様々な現場から、衛生空調の真髄を学べます。 大阪を拠点に、ビルや工場の配管工事を手がけている当社。 最大の強みは、空調・給排水・消火設備のすべてを自社で完結させる 「ワンストップ体制」です。 多くの会社が分業する工程を丸ごと引き受けるため、衛生配管から溶接、 金属加工まで、一生モノの技術を幅広く磨ける環境があります。 「協榮さんなら安心」という信頼は、細部まで見渡す私たちの技術力があってこそ。 今回は、次代を担う若手の育成を見据えた募集です。 複雑な図面が形になる面白さを味わいながら、 私たちと一緒に確かな技術を継承していきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ビルや工場の配管工事（民間案件が中心）がメインです。 衛生配管を軸に、現場での取り付け作業を担当します。 希望や適性に応じ、溶接や金属加工の技術も習得可能です。 現場は3〜5名のチーム制。常に先輩がそばにいる環境です。 基本は会社集合ですが、現場での作業が中心となります。 【教育体制のこだわり】 まずは「工場」で2〜3ヶ月の研修 いきなり現場で「見て覚えろ」とは言いません。 まずは社内工場で、配管の基礎や道具の使い方、仕事の流れをじっくり学びます。 実物を見ながら練習できるため、未経験の方もスムーズに馴染めます。 チーム全員で育てるOJT 現場配属後も、教育担当を一人に絞らず、チーム全体であなたをフォローします。 多様な先輩の技を間近で見ながら、実践的に成長できる環境です。 社会から必要とされ続ける価値 水まわり設備は、人々が生活する上で欠かせないインフラです。 身につけた技術は、将来にわたってあなたを支える大きな武器になります。

◼️育成重視の採用方針 未経験者が「何がわからないか」を理解し、工場研修から始める体制を整えています。 ◼️圧倒的なワークライフバランス 残業は月平均8時間程度。現場仕事ながら「早く帰れる」のが当社の自慢です。 ◼️充実の待遇・福利厚生 社員旅行や退職金制度など、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。

・20代から「手に職」をつけて、将来に備えたい方。 ・未経験から基礎をしっかり教わり、着実にステップアップしたい方。 ・チームで協力し、声を掛け合いながら動くのが好きな方。 ・配管だけでなく、溶接や加工などスキルの幅を広げたい方。 ・残業が少ない環境で、プライベートを充実させたい方。 ・将来は技術を後輩へ伝えていく「職人」を目指したい方。