こんな仕事です！
=====【注目ポイント】==== ・第二種電気工事士の資格を活かせます。 ・経験が浅めの有資格者の方も歓迎です。 ・直行直帰が中心。 ・勤務は9〜17時で、残業は控えめです（夕方6時以降の現場作業は監督許可制のため、長時間になりにくい環境です）。 ・大声を出さない、ミスを責めない——前社長から受け継いだ穏やかな社風です。 新築住宅の空調設備（配管・冷媒・ダクト）を手がける、電気工事の仕事です。 第二種電気工事士をお持ちの経験者を募集します。 事業承継を機に、新しい体制で再スタートする最初の仲間を探しています。 前社長から受け継いだ「人を急かさない・和を大事にする」社風はそのまま。 腰を据えて長く働きたい方に向いた現場です。 年齢不問で、これまでの経験を活かしながら、会社と一緒に歩んでいける方を歓迎します。 【会社について】 東京・多摩市を拠点に、大手ハウスメーカーの新築現場で空調設備工事を手がけてきた会社です。 前社長の人柄を慕って人が集まり、長く受注を続けてきました。 このたび事業を引き継ぎ、新しい体制で再スタートします。 今は会社にとって"立ち上げ直し"の時期。 だからこそ、最初に入ってくださる方を「共に歩む仲間」として大切にしたいと考えています。 【仕事の流れ】 入社後すぐ：協力会社の現場で、配管・冷媒・ダクトの進め方を学びながら経験を積みます。 本格稼働は秋以降を見込んでおり、それまでは無理なく現場に慣れていただく期間です。 慣れてきたら：YKクリエイトとして大手ハウスメーカーの新築現場を担当します。 穴あけ※、室内機・室外機の設置、冷媒配管※などを、2〜3名のチームで進めます。 将来：溶接や施工管理にもチャレンジできます。 資格取得は全面支援し、施工管理を取得すれば給与は大きく上がります。 ※穴あけ＝配管を通すための下地工事／冷媒配管＝エアコンの室内機と室外機をつなぐ配管
こんなトコロがすごい！
・事業承継直後の立ち上げメンバーとして、これからの会社づくりに関われます。 ・前社長譲りの穏やかな社風。輪を大事にする現場です。 ・直行直帰が中心で、自分のペースで動けます。 ・資格取得（溶接・施工管理）を全面支援します。
こんな人が向いています！
・第二種電気工事士をお持ちの方（経験浅めでも歓迎） ・新築住宅の電気工事の案件で、腰を据えて長く働きたい方 ・バリバリした体育会系より、落ち着いた現場が合う方 ・ゆくゆくは施工管理・資格取得も目指したい方
働いている社員の声
（代表 海老澤からのメッセージ） Q. この会社で働く魅力は? 事業を引き継いだばかりの再スタート期です。決まった作業をこなすだけでなく、これからの体制づくりに一緒に関われる——そこが一番のやりがいだと思います。 Q. 現場の雰囲気は? ギスギスした空気はありません。ミスを強く責めることもなく、落ち着いて働けます。前社長譲りの穏やかな社風で、腰を据えたい働きたい方にも合う職場です。 Q. 入社後の流れは? 最初は協力会社の現場で、ハウスメーカーごとの進め方を学びます。いきなり全部は任せません。久しぶりの現場でも、段階を踏んで感覚を取り戻せます。 Q. 今はどんな時期? 正直に言うと、本格受注は秋以降を見込む助走の時期です。すぐバリバリ稼ぎたい方には物足りないかもしれませんが、じっくり腰を据えたい方に向いています。 Q. どんな仕事に関われる? 新築住宅の空調設備工事が中心。配管・冷媒、場合により溶接まで幅広く関われます。資格取得（溶接・施工管理）も会社が全面支援します。 Q. どんな人が合う? 口数より、丁寧に仕事へ向き合えること、周囲と協力できることを大切にしています。今の環境で正当に評価されていないと感じる方にこそ来てほしいです。
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募集要項
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【応募の流れ】 応募→履歴書もしくは職務経歴書の提出→ 面接（2回）→内定 ※面接にあたって、服装の指定はございません。 作業着でも大丈夫です。
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