衛生設備工事スタッフ｜未経験から一生モノの技術を！！【土日休み＆基本17時退社｜住宅手当あり】

【シナ設備の注目ポイント】 ◼︎未経験も経験者も安心のキャリアプラン ◼︎残業なし＆年休115日の働きやすさ ◼︎住宅手当や引っ越し支援など、体一つで入社できる福利厚生 ◼︎東京ガス案件が中心のため不景気の影響なし 生活に欠かせない「ガス給湯器の設置」をはじめ、 幅広い設備工事をお任せします。 私たちの生活に不可欠な「お湯」を作るガス給湯器の設置、 交換工事を中心に、空調配管やダクトの取り付けなどを行います。 【1日の流れ（例）】 ・08:00　現場入り・作業内容と安全の確認 ・午前　ガス機器の設置、配管敷設など（※途中30分休憩） ・12:00　お昼休憩（60分） ・午後　気密確認、試運転、記録、片付け（※途中30分休憩） ・17:00　作業終了！帰社して解散となります ・未経験でも安心のチーム制 現場には基本的に2〜3名のチームで向かいます。 いきなり一人で現場に放り込まれることは絶対にありません。 まずは「工具の名前を覚える」「先輩に道具を渡す」といった 基礎から始め、配管加工や試運転の手順など、 一つひとつあなたのペースに合わせてお教えします。 ・身近な住まいから超高層ビルまで、幅広い現場で飽きがきません 日常でよく目にする戸建て住宅の給湯器設置はもちろん、 時には日本を代表するような超高層ビルの配管工事まで、 多彩な現場を経験できます。東京ガス関連の大手案件がメインのため、 仕事量が年間を通じて安定しているのが大きな強みです。 ・「多能工」として市場価値の高い職人へ 給湯器を設置するには、ガスだけでなく、水道（衛生設備）や 電気の知識も関わってきます。 そのため、業務を通じてインフラ技術全般に横断的に 触れることができ、「ガスしかできない」ではなく、 設備全体を見渡せる本物の技術が身につきます。 AIや機械には決して代替されない、一生モノの「手に職」です。 【未経験の方のキャリアステップイメージ】 約2年での「独り立ち」、5年での「リーダー層」を目指せる環境です。 ・1年目（基礎習得） 道具の準備や現場清掃など、先輩の補助を通じて現場の流れを覚えます。 ・2年目（多能工への第一歩） ガス・水道・空調・電気の基本作業に挑戦。資格取得も支援します。 ・3年目（現場担当） 小～中規模現場で当日の段取り作成などを担当。達成感を味わえます。 ・4〜5年目（リーダーへ） 大規模案件に関わり、安全・品質管理や後輩育成を担当。 （※年収550万円モデル）

■未経験者も安心の研修フロー 未経験の方は基礎研修と 先輩の現場サポートからスタートします。 工具の名前、配管加工、試運転の手順など、 基本から一つずつ覚えていけます。 ■体一つで入社できる待遇面 工具や作業服支給があるので、体一つでOKです。 住宅手当や通勤手当も充実しているため、 実費負担を軽減しながら働くことができます。 ■働きやすさ◎ 残業がほとんどなく、 年間休日は115日が目安で休みも安定 基本は土日休みで、GWや夏季休暇、 年末年始休暇もしっかりあります。 ■東京ガス関連案件が中心で安定しています 受注の8割から9割が関連案件のため、 長く腰を据えて働きやすい環境です。 ■半年ごとの1対1面談があります 仕事の悩みや今後の希望を、 代表へ直接相談しやすい環境です。

【未経験の方へ】ゼロからの挑戦を、会社が全力でバックアップ！ ・いきなり月給30万円からの好スタート 「これから頑張りたい」という意欲を高く評価します。 さらに、遠方からの応募者には引越し費用を全額補助（規定あり） ＆月2万5000円の住宅手当を支給！新生活の不安なく飛び込めます。 ・必ずチームで動くから安心 現場へは2〜3名のチームで向かいます。 最初は「工具の名前を覚える」「先輩に道具を渡す」 といった簡単なアシスタント業務から。 約2年での独り立ちを目指し、じっくり育てていくので 焦る必要はありません。 【経験者の方へ】今の待遇・働き方に満足していますか？ ・前職の給与・スキルをしっかり評価 面接でこれまでのご経験を伺い、給与額を決定します。 「資格はあるが、もっと稼ぎたい」「現場をまとめる力がある」 という方は、リーダーポジションとして即戦力でお迎えし、 それに見合った還元を行います（年収550万円以上のモデルあり）。 ・「土日休み」「実働7時間」「17時終了」の働きやすさ 建設業界では珍しい完全週休二日制（年間休日115日）。 東京ガス関連・大手ハウスメーカーの案件がメインのため、 現場のルールが厳格で「17時完全撤収」が基本です。 ワークライフバランスを劇的に改善できます。