【20代・30代活躍中！電気工事士】月30~60万円《経験5年で月35万、10年月50万》賞与年2回

合田電気株式会社の求人概要 【企業メッセージと採用背景】 大阪・京都を中心に、関西圏内で各種電気工事を展開しています。 近年、東京でも新事務所を立ち上げたことで、東京・神奈川・千葉でも事業展開中です。 サブコンなどの発注元からも、圧倒的な知識・技術力で一目置かれている会社です。 現在は安定した仕事量を超え、お断りせざるを得ないほどに受注をいただいております。 これまでは即戦力を中心に採用してきましたが、数年先まで大型案件が決まっている今 今後当社を担う「次の世代」を未経験から大切に育てていきたいと考えています。 私たちが責任を持って一人前に育てますので、安心して飛び込んできてください！ 【仕事内容】 ご希望や経験に合わせて、以下のいずれかのポジションを担当いただきます。 電気工事士（現場職人） 電気施工管理（現場管理） 【担当する現場の例】 新築マンション（うめきたのタワマンなど）、プラント、ホテル/テナント、 駅前再開発（十三/三宮/京都/河原町）、関西万博、摂津・堺のダイキン工場など。 実績： 十三の駅前再開発、三宮の再開発、東大阪の企業の移転工事など 今後の案件：数年先まで大型案件が決まってきており、 地図にも残るやりがいのある現場に関わることができます。 現場規模： 3~4人の小規模現場から、50~60名体制のプラント工事まで幅広く、 施工期間が1年、長い現場で2~3年にわたる大型プロジェクトを多数手がけています。 【具体的な作業内容】 高圧ケーブルの引込み、コンセント・照明器具の設置 空調設備工事、LAN配線工事、その他付随する電気工事一式 【給与と評価制度】 個人の経験やスキルに基づき、月給30万円から60万円の間で決定します。 職人の方（経験5年程度）: 月給35万円〜 リーダー・幹部候補: 月給50万円〜 施工管理の方: 月給50万円〜 / 経験10年程度: 月給50万円〜 【若手のスピード昇給も応援！】 頑張りはしっかり評価しますので、月50万円以上の昇給もあります。 まずは月給28万円からスタートし技術を身につけていけば20代で月給35万円以上 将来的にはリーダーとして月給50万円以上・年収1,000万円を目指すことも可能です。 【注目ポイントと福利厚生】 キャリア形成 ひとり親方歓迎： インボイス制度導入に伴う正社員として安定して働きたい方の相談も 積極的に受け付けています。 キャリアチェンジ：現場仕事からの体力面や将来設計を踏まえ、職人から現場をまとめるリーダー、 経営・管理や営業知識を身につけるステップアップも支援します。 【待遇・働き方】 昇給・賞与： 昇給年1回、賞与年2回（リーダー候補は賞与100万円も可能） 資格取得支援： 職人としての現場経験があれば、資格取得などは全面支援いたします（資格手当あり） 多様な働き方： 女性社員も活躍中。 生理休暇や育児休暇、介護休暇など働く社員の環境や健康を大切にしています。 【入社後のフォロー】 助太刀経由での採用実績が5名あり、社歴の近い先輩と現場に入るため相談しやすい環境です。 【遠方からの応募を歓迎（移住支援）】 全国各地からの応募を大歓迎しています。 移住サポート：引越し代など移住支援をいたします。 面接対応：初回はオンライン面接、2次面接は対面にて実施。 対面面接の交通費は会社が負担いたします。

◎技術力による高い専門性と正当な評価 電気に関わることならすべてに対応できる圧倒的な技術・知識があるため 関西圏各地で引っ張りだこ状態です。 電気工事の経験者でも、まだまだ伸び代を感じていただける環境です。 評価制度については個人の頑張りを正当に評価し、転職して給与アップを実現した社員もいます。 月給50万円以上の昇給もあり、経験を活かして大幅な収入アップを目指せます。 ◎労働環境の整備と福利厚生 働く社員の環境をとても大事にしています。 女性社員が活躍する会社なので、生理休暇や育児休暇、介護休暇といった制度を導入し 実際に取得・運用しています。 利益追求と同じように、働く社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 勤務時間も19時半より遅くなることはここ3年以上発生せず、みんな退社しています。 ◎大規模プロジェクトによる達成感 すでに大阪、兵庫、京都などで再開発案件の大型プロジェクトが続々と決まっています。 最近では摂津・堺のダイキン工場などの案件など施工期間が1年〜3年規模の現場が多く、 完遂した際には地図に残る大きな達成感とやりがいを感じられます。

電気工事の経験者: 経験年数不問。今後独立を目指したい方も大歓迎です。 職人からのキャリアアップを希望される方も歓迎します。 性別不問： 現在、2名の女性社員が活躍しています。 電気工事の経験者： 経験年数は問いません。 未経験者： 意欲のある方は未経験からの応募も可能です。 正社員としてイチから一生モノの技術を身につけたい方も大歓迎です。 ◎優遇される資格 以下の資格をお持ちの方は、給与面や採用面で優遇いたします。 第1種・第2種電気工事士 1級・2級電気工事施工管理技士 ◎一人親方の方へのサポートと安定性 再開発案件や摂津・堺のダイキン工場など数年先まで案件が確保されているため、 仕事量の心配をすることなく安定して業務に専念できます。 ◎インボイス制度への対応支援 インボイス制度の導入に伴い、事務作業や税務申告の負担、 収入の変化に不安を感じている一人親方の方の正社員採用を積極的に行っています。 以下のような悩みをお持ちの方は、ぜひ一度ご相談ください。 ・事務作業や経理処理に時間を取られている ・制度導入後の手取り額や税金計算に不安がある ・現場仕事に集中できる環境を求めている 職人の成長ステップ 入社〜3ヶ月 ・道具や部材の名前を覚える ・現場の流れに慣れる ・先輩作業の補助 4〜6ヶ月 ・簡単な器具の取り付け ・材料の受け取りや整理 ・作業手順を理解する 7ヶ月〜1年 ・一部作業を単独で担当 ・簡単な配線作業の実施 ・図面の基本を読み取る 1年〜1年半 ・現場の段取りに参加 ・後輩への簡単な指導 ・安全管理の補助 1年半〜2年 ・一現場を担当して進行 ・他職人との作業調整 ・作業効率の改善提案 2年以降 ・複数人の作業を管理 ・工程・品質・安全を全体的に監督 ・現場の改善提案 ベテラン ・難工事や特殊案件への対応 ・現場育成の中核を担う ・複数現場の並行管理