こんな仕事です！
埼玉県内や一部群馬県における 大型物件での電気設備工事や 施工管理業務をお任せします！ 民間案件が約95％を占めており、 スケールの大きな現場に携われます！ 年間休日124日に加え水曜はノー残業！ 約2ヶ月の男性パパ育休取得実績が3名あり、 家族との時間を大切にできる環境です。 電気部門の平均年齢は30歳前後と若く、 10代から70代まで世代を超えて 助け合うあたたかい職場風土です。 未経験者や異業種からの転職者も大歓迎！ 社内研修や元請企業の研修体制があり、 現場経験から施工管理へのステップアップも 目指せる安定環境です！
こんなトコロがすごい！
■年間休日124日＆水曜ノー残業デー！ 土日祝休みの完全週休2日制で建設業界トップクラスの休日数を確保。 土曜出勤時も代休で対応するためしっかり休めます。 ■男性のパパ育休取得実績3名あり！ 子育て世代が多数活躍中で、約2ヶ月の育休取得実績も！ 家族との生活やプライベートを応援する文化が根付いています。 ■将来まで見据えた手厚い福利厚生！ 家族手当や住宅手当、退職金制度に加え、 長期休職時の所得補償保険「GLTD」やiDeCo+も導入し将来の安心感も抜群です。
こんな人が向いています！
■未経験から前向きに電気の仕事を覚えて一生モノの技術を身につけたい方 ■埼玉県内で転勤なく腰を据えて長く働き続けたい方 ■土日祝休みや育児支援制度を活用して家族との時間も大切にしたい方 ■チームワークや協調性を重視し周りと連携して仕事を進められる方
働いている社員の声
個人的な事情で一度他業種へ転職しましたが、 業績の安定感や20代・30代が中心となって互いに成長し合える環境が魅力的で再入社を決めました！ 現在は施工管理も任されており、忙しくも充実した毎日です！ 現場が一つ終わるたびに自身の成長を実感でき、完成した瞬間の感動は何度経験しても色あせません！ やる気さえあれば未経験からでも知識と技術は後からしっかりついてきますので、ぜひ一緒にお仕事しましょう！
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募集要項
応募詳細
営業電話は禁止しております。
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企業情報
企業ページを見る備考
【応募の流れ】 応募→履歴書もしくは職務経歴書の提出→面接（1回）→内定 ※面接にあたって、服装の指定はございません。作業着でも大丈夫です。 【福利厚生】 社会保険完備 GLTD（団体長期障害所得補償保険）の導入 iDeCo+の実施 交通費 時間外手当 休日出勤手当 家族手当 住宅手当(1万円) 役職手当 資格手当
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