こんな仕事です!
【注目ポイント】 ■「即戦力」を高く評価する給与形態 ■経験年数・保有資格に応じた明確な給与モデル (年収580万円〜780万円) ■賞与年2回(昨年度実績2.5ヶ月分+昇給あり) ■中〜大規模建築物の新築現場が中心 ■技術者としてキャリアアップできる環境 ■年間休日110日、土日祝休み ■残業月平均15時間程度でワークライフバランスを確保 ■福利厚生も充実! 手当も豊富当社は、建築の各種電気設備工事および 電気土木工事を一括して手掛ける技術者集団です。 今回の募集は、今後の事業拡大を見据えた 「経験者限定」の増員採用となります。 現場の最前線で培ってきたあなたの技術を、 単なる「作業員」ではなく 会社の「財産」として正当に評価します。 主な現場は、オフィスビル、公共施設、 工場等の新築工事における電気設備工事一式。 これまでの経験を活かして施工リーダーとして 現場を円滑に進めていただける方を求めています。 現場への直行直帰も可能。 無理な転勤はありません。 将来的に施工管理者へのステップアップや、 現場責任者としてのキャリア形成も しっかりバックアップします。
こんなトコロがすごい!
■経験者・有資格者を正当に評価! 前職での実績や保有資格をしっかりと考慮し、 納得感のある給与体系をご用意しています。 複数の職長を束ね、協力会社とともに 施工を行う現場のリーダーとして 存分にスキルを発揮していただけます。 ■充実した昇給&賞与体制! 年2回の賞与に加え、毎年の昇給、 そして豊富な各種手当を用意しています。 保有資格に応じた手当だけでなく、 経験にも還元するため、プロとしてさらなる 高みを目指すモチベーションを維持できます。 ■現場を知るからこその運営! 現場の負担を減らすため、無理のない 工程管理を行っています。 残業削減にも会社一丸で取り組んでいます。
こんな人が向いています!
■第二種以上の電気工事士資格をお持ちの方 ■現場での実務経験をお持ちの方 ■職長やサブリーダーなど現場を任された経験のある方 ■好条件案件に携わり電気工事士としての市場価値を高めたい方 ■安定した経営基盤のもと腰を据えて長年技術を磨きたい方 ■福利厚生を重視し生活の安定を図りたい方
働いている社員の声
<この会社を選んだ理由は?> ・「前の会社は社員の高齢化が進み、いつまでも若者扱いでしたが、 三光電氣は新卒新人が毎年入社し若手人材が豊富で、 会社の将来性と自分の人生にも将来性を感じたからです。」 <給与・待遇についての満足度は?> ・「賞与が安定して支給されるのはもちろん、職長手当が手厚い。 技術を磨けばその分、家族との生活も豊かになるという実感を持てています。」 <仕事のやりがいは?> 「職長の判断にゆだねられる部分が大きいので、 責任感は高まりますがやりがいは大きいです。 担当者とのやりとりも自社の施工担当者がいるので調整においても融通が利きます。」 <入社を検討している経験者へ一言> 「自分のチームを作って現場を率いる面白さを是非味わって下さい! そして何よりも組織の成長スピードを内側から感じて下さい! 協力会社さんも三光電氣からは勢いとパワーを感じると言ってくれています。」
\ 最短1分でかんたん応募! /
募集要項
応募詳細
企業情報
企業ページを見る備考
【応募の流れ】 応募→履歴書もしくは職務経歴書の提出→面接(1回)→内定 ※面接にあたって、服装の指定はございません。作業着でも大丈夫です。 【福利厚生】 ・各種保険(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険) ・健康診断 ・忌引見舞金 ・退職金 ・資格取得支援 ・制服/備品貸与 ・社員旅行 ・家族会食 ・社宅 ・給与手取り増額制度 ・マイカー/マイバイク通勤時の自動車保険/車両整備
\ 最短1分でかんたん応募! /



