店舗内装の施工管理募集！資格問わず経験が活きる／月給34万〜45万・土日祝休み・年間休日120日
こんな仕事です！
【注目ポイント】 ☑月給34万円〜45万円(賞与按分込み)で、 これまでの経験を待遇へ反映。 ☑土日祝休みのため、 生活リズムを整えやすい環境。 ☑大手チェーン店舗の内装案件に、 施工管理として携われます。 ☑勤務地は愛知県で、 転勤なしの働き方が可能です。 ☑事業拡大に向けた募集のため、 中核人材として期待されます。 株式会社Oringは、 大手チェーン店舗の内装デザインと、 施工監理を手がける会社です。 愛知県に本社を構え、 店舗内装分野で実績を重ねながら、 事業拡大に向けて体制強化中です。 今回募集するのは、 建築分野の施工管理経験者です。 担当するのは主に、 大手チェーン店舗の内装案件。 現場の進行確認や工程管理、 品質・安全面の確認などを担います。 職人はすべて協力会社や、 一人親方が担当しているため、 各所との調整力も活かせます。 OJTを中心に業務を引き継ぐため、 現場感覚を活かして活躍できます。
こんなトコロがすごい！
◎大手チェーン店舗の内装案件を 中心に手がけているため、 安定した案件の中で経験を発揮し、 施工管理としての実力を さらに磨いていける環境です。 ◎月給34万円〜45万円支給。(賞与按分込み) 賞与年1回や各種手当も整備しており 経験や資格を待遇へ反映しやすく、 収入面でも納得感を持って 長く働きやすい職場です。 ◎愛知県勤務で転勤はなく、 土日祝休みの働き方が可能です。 家庭や私生活も大切にしながら、 地域に根ざして安定勤務を 続けたい方に向いています。
こんな人が向いています！
◆建築施工管理の経験を活かし、 待遇アップを目指したい方。 ◆大手チェーン店舗の内装案件に、 継続して携わりたい方。 ◆愛知県に腰を据えながら、 転勤なしで働きたい方。 ◆土日祝休みの環境で、 仕事と私生活を両立したい方。 ◆協力会社との調整を含め、 現場全体を見渡して動ける方。 ◆経験者として即戦力になり、 事業拡大に貢献したい方。
働いている社員の声
＜この仕事の魅力は何ですか？＞ ・大手チェーン店舗の案件が中心で、 仕事量が比較的安定しています。 内装案件の施工管理経験を そのまま活かしやすい点も、 大きな魅力だと感じています。 ＜待遇面の印象を教えてください＞ ・月給帯が高めに設定されており、 経験をしっかり評価してもらえる 安心感があります。 手当の種類も多いため、 収入面での納得感があります。 ＜働き方についてどう感じますか？＞ ・土日祝休みなので予定を立てやすく、 生活リズムを整えやすいです。 転勤もないため、 愛知県で腰を据えて働きたい人には 合っていると思います。 ＜職場への入りやすさはありますか？＞ ・OJT中心で仕事を覚えていくため、 現場経験がある人なら、 業務の流れをつかみやすいです。 実務感覚を活かしながら、 早めに慣れていける環境です。 ＜どんな人が活躍しやすいですか？＞ ・協力会社とのやり取りを含めて、 周囲と調整しながら進められる人は 活躍しやすいと思います。 経験を活かして主体的に動ける人に、 向いている職場です。
募集要項
- 勤務地
- 愛知県 愛知県名古屋市（本社所在地）
- 給与
- 【給与】 ・経験者：340,000円〜450,000円 (賞与按分込み) ※固定残業手当：11,200円〜/5時間を含む。 超過分は発生次第別途支給いたします。 【モデル年収】 ・530万円（経験者/入社4年/50代） ・620万円（経験者/入社17年/40代） 【賞与】 年1回（8月） 【昇給】 年1回（9月） 【一律手当】 ・皆勤手当 ・通信手当 【その他手当】 ・通勤手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・固定残業手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・出張手当 ・精勤手当 ・歩合手当 試用期間: 3ヶ月 試用期間中の給与: 月給230,000円～
- 勤務時間
- 9:15〜18:15（休憩：60分） ◎月の平均残業時間：10時間
- 休日
- 【休日】 土、日、祝 【年間休日】 120日 【休暇】 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇
応募詳細
- 応募方法
- ページ内の「話を聞きたい」ボタンより、お気軽にご応募ください。
- 面接場所
- 愛知県名古屋市中区千代田１丁目１１−１９
企業情報
企業ページを見る- 会社名
- 株式会社Oring
- 設立年
- 2003年
- 従業員数
- 10人
- 住所
- 愛知県名古屋市中区千代田1-11-19
- 企業概要
- 株式会社Oring
- SNSアカウント
備考
【資格】 必須：施工管理の実務経験 歓迎：建築分野の経験、 有資格者 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断の実施 ・制服貸与 ・空調服支給 ・道具類支給 ・慶弔見舞金制度 【応募の流れ】 応募→履歴書もしくは職務経歴書の提出→面接（2回～予定）→内定 ※面接にあたって、服装の指定はございません。作業着でも大丈夫です。
