手当充実＆残業月平均10h以下！京浜地区の配管工事スタッフ◆未経験者月給30万～／20代～活躍中

株式会社ホクドウは、東京電力グループなどの大手元請け企業から直接依頼を受け、火力発電所や製油所といった大型プラントの配管工事・設備メンテナンスを手がけています。 生活に不可欠なエネルギーインフラを支えるため、案件が途切れることはなく業績は極めて安定。 今回は次世代の会社を担う現場スタッフを募集します。 「建設業界＝激務」というイメージを覆す働きやすさが当社の自慢です。 残業は月平均10時間以内とほぼ定時退社が可能で、年間休日は110日（土日休み・長期休暇あり）。 プライベートや家族との時間を大切にしながら腰を据えて働けます。 未経験の方でも月給30万円スタート。 現場は3〜6名のチーム制で動くため、面倒見のいい先輩が基礎からしっかり指導します。 経験者は月給30.8万〜40万円以上でお迎えし、培ったスキルを正当に評価。 安定と高待遇が揃う当社で、一生モノの技術を身につけませんか？ =====【注目ポイント】==== ☑未経験でも月給30万円からスタートできます。 ☑発電所や製油所の設備工事に携われます。 ☑住宅手当や出張手当などを用意しています。 ☑資格取得支援と座学研修で成長を後押しします。 ☑京浜地区を中心に、多彩な現場を経験できます。 株式会社ホクドウは、発電所や製油所など、 プラント設備の補修・改修工事を担う会社です。 現場社員は職人業務に加え、施工管理にも挑戦し、 一人ひとりが幅広い役割を担って活躍しています。 案件ごとに工期や規模が異なるため、 日々の仕事を通して多様な技術を磨ける環境です。 ■発電所や製油所内にあるプラント設備の、 配管を中心とした補修・改修工事を行います。 ■現場は京浜地区一帯が中心となります。 ■1現場は3名から6名ほどのチームで進めます。 ■工期は1週間程度から、1年以上の案件まで様々です。 ■現場により集合後に向かう場合と、 現地へ直接向かう場合があります。 ■職人業務を経験しながら、将来的には、 現場の管理業務にも携わることができます。

◎未経験からでも月給30万円スタートで、 生活を支える住宅手当や出張手当のほか、 時間外手当、休日出勤手当も支給します。 ◎資格取得支援制度に加え、座学研修のカリキュラム、 元請企業による講習を受けられる機会もあります。 現場で必要な知識と技術を、段階的に身につけ、 職人から施工管理まで成長を目指せる環境です。 ◎発電所や製油所などのプラント設備に関わり、 社会インフラを支える専門性の高い仕事です。 案件は短期から長期まで幅があり、さまざまな現場で、 経験を重ねながら技術の幅を広げられます。

◆発電所やプラント設備の工事経験を活かし、 配管の補修・改修に専門性を発揮したい方。 ◆未経験から座学研修と現場経験を通じて、 一生使える配管工事の技術を身につけたい方。 ◆チームで声を掛け合い、安全第一を意識して、 一つひとつの作業に責任を持って取り組める方。 ◆職人としての技術だけでなく、将来は現場の、 管理や責任者の仕事にも挑戦してみたい方。 ◆東京湾岸エリアを中心とした多彩な現場で、 経験を積みながら仕事の幅を広げたい方。 ◆安定した月給と各種手当を得ながら、長く、 建設・設備工事の分野で働き続けたい方。

勤務地

神奈川県横浜市磯子区鳳町1-1 現場は京浜地区一帯が中心となります。 横須賀から品川付近までの海沿いエリアで、 発電所や製油所などの現場に対応します。

給与

【給与】 ・未経験者：月給300,000円～月給330,000円 ・経験者：月給308,000円～月給400,000円 経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します。 【手当】 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・住宅手当 ・出張手当 試用期間: 3ヶ月 試用期間中の給与: 日給換算でお支払い（13,000円～18,000円）

勤務時間

8:00〜17:00（休憩：90分） 午前と午後に各15分程度の休憩があります。 ◎月の平均残業時間：10時間以内。

休日

【休日】土日 【年間休日】110日 【休暇】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・お盆休み

応募方法

ページ内の「話を聞きたい」ボタンより、お気軽にご応募ください。

面接場所

神奈川県横浜市鶴見区矢向6-11-8

会社名

株式会社ホクドウ

設立年

1966年

住所

神奈川県横浜市鶴見区矢向6-11-8

ホームページ

http://hokudou.co.jp/

SNSアカウント

【資格】 歓迎：発電所・プラント設備工事の経験。 【福利厚生】 ・社会保険完備、健康診断を実施します。 ・退職金制度を用意します。 ・慶弔見舞金制度、制服貸与があります。 ・空調服、安全靴、ヘルメット、道具類を支給します。 ・資格取得支援制度、座学研修があります。 【応募の流れ】 応募→履歴書もしくは職務経歴書の提出→ 面接（1回）→内定 ※面接にあたって、服装の指定はございません。 作業着でも大丈夫です。