こんな仕事です！
【注目ポイント】 ・電気工事の現場経験を活かして 施工管理へ！無資格・挑戦も大歓迎 ・「一生生活に困らせない」将来を 守る企業型DC＆手当還元 ・放置ゼロ！マンツーマン研修＆ 最長6ヶ月の面談フォロー ・3大疾病保険の会社負担・家族招待 イベントなど独自の福利厚生 ・蓄電所などの新規事業で業績拡大！ 安心して働ける安定基盤 ・事業の利益をしっかり社員へ 還元する仕組みが整っています。 【会社紹介】 「入社したら一生、生活に 困らせない」社員と家族の未来まで 本気で守る会社です。 当社は関電工の協力会社として、 熊本や福岡を中心とした九州エリア・ また関東エリアでビルや工場などの 電気・内線工事を手掛けています。 建設業界は今、人手不足や物価高など 様々な課題に直面しています。 だからこそ「当社を選んでくれた 社員には、将来にわたって絶対に 不安な思いをさせたくない」という 強い想いを持って経営しています。 ・退職後も安心して暮らせる資産形成 「定年時にしっかりとした蓄えを 残してあげたい」という考えから、 企業型確定拠出年金（DC）や 退職金制度を導入。目先の給与だけでなく 65歳以降の豊かなセカンドライフまで 見据えた環境を整えています。 ・時代の変化に合わせた即座の還元 物価上昇や増税で社員が痛い思いを しないよう、スピード感を持って 独自の各種手当で即座に手元へ還元。 さらに13億円規模の新規事業など 新たな収益源を確保し、得た利益を 「新規事業手当」として社員全体へ 分配する仕組みを作っています。 ・万が一の備えから家族との思い出まで 全額会社負担の保険で病気のリスクに 備えるほか、福岡PayPayドームの VIPルームに社員のご家族を招待する 社内行事を実施しています。 「仕事を通じて社員とその家族の 生活が豊かになること」を第一に 考えています。 知識や要領の良さよりも、 「真面目にコツコツ取り組める心」が あれば大歓迎です。 一人ひとりに寄り添う温かい職場で、 一生モノの安心とキャリアを 手に入れませんか？ 【任せたいお仕事】 熊本・福岡を中心とした九州エリアにて、 ビルや工場などの電気工事における 施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務の流れ ・現場調査・打合せ：現場状況確認や 元請け企業・職人さんとの打ち合わせ。 ・施工計画の作成：設計図をチェックし、 安全かつスムーズに進めるための 施工手順や工程表を作成。 ・現場の工程・安全管理：現場に出て 作業が計画通り進んでいるか、 安全が確保されているかを確認・管理。 ・書類作成・手配：必要な資材の手配や 各種提出書類の作成・確認。
こんなトコロがすごい！
■「一生生活に困らせない」圧倒的な手当＆将来の安心 ・物価・増税手当で迅速還元：時代の 変化に合わせて各種手当を即座に支給。 ・退職後も豊かな資産形成：企業型DCや 退職金制度を完備。 ・新事業の利益も社員へ分配：13億円規模の 蓄電所ビジネスなど、業績向上分を 「新規事業手当」として還元。 ■手厚い福利厚生＆家族も大切にする社風 ・3大疾病保険を全額会社負担：万が一の 病気に備え、確定時に100万円等の保障。 ・PayPayドームVIPルームへご招待： スーパーボックスで家族やパートナーと 一緒に楽しめる行事あり。 ■放置ゼロ！未経験・経験浅めでも安心の育成体制 ・マンツーマン指導：先輩が現場で伴走し、 CAD操作などもゼロから丁寧にレクチャー。 ・最長6ヶ月の面談フォロー：代表らが毎月 個別面談を行い、悩みや困りごとを解決。 ■働きやすく落ち着いた現場環境 ・ギスギス感ゼロ：協力会社を含め 紳士的な人ばかりで、声を荒げる 現場はありません。 ・夜勤・残業は少なめ：内線工事が 中心のため体への負担も抑えられます （振替休日・手当あり）。
こんな人が向いています！
■電気工事の現場経験を活かし、 施工管理へ進みたい方。 現場を知る強みを、次のキャリアに 生かしたい方です。 ■施工管理資格の取得を目指し、 実務を通じて学びたい方。 先輩のサポートを受けながら、 着実に成長したい方です。 ■企業型DCなどを活用し、 将来の安心も大切にしたい方。 目先の待遇だけでなく、長期視点で 働きたい方です。 ■建築・内線工事など、多様な 電気工事に関心がある方。 幅広い現場経験を積み、対応力を 高めたい方です。 ■人の話を素直に聞き、真面目に 仕事へ取り組める方。 一つひとつの業務に、責任を持って 向き合える方です。 ■周囲と協力しながら、現場を より良く進めたい方。 社員や協力会社と連携し、成長を 目指せる方です。
働いている社員の声
【質問】入社後の教育やフォロー体制について教えてください。 ・資格が不足している場合は、まず必要な 資格取得に向け、約2週間の社内研修を 行います。現場に出た後も、先輩が 付き添いながら仕事を覚えられる体制です。 【質問】配属後に困ったときは相談できますか？ ・入社後最低3カ月間は、毎月の個別面談を 実施します。仕事上の悩みや困りごとを 確認し、解決を支援します。 【質問】将来に向けた制度面は整っていますか？ ・企業型DCや退職金制度を整備し、 将来の資産形成も、会社として後押し しています。長く働く安心を大切にします。 【質問】どのような現場経験を積めますか？ ・建築・内線工事を中心に、ビルや工場等の 電気工事に幅広く携われます。施工管理として 実務経験を深められます。
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募集要項
- 勤務地
- 〒811-0101福岡県糟屋郡新宮町原上1747-6
- 給与
- 【給与】 ・経験者：月給260,000円〜330,000円。 経験・資格・能力を考慮のうえ、給与を決定します。 【モデル年収】 ・442万円（経験者／入社5年／24歳）。 ・548万円（経験者／入社10年／29歳）。 ・721万円（経験者／入社15年／35歳）。 【賞与】 年3回（3月、7月、12月）。 【昇給】 年1回（4月）。 【手当】 ・交通費、時間外手当、休日出勤手当を支給。 ・家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当を支給。 ・出張手当、移動運転手当を支給します。 ・100km以上の移動時は、移動運転手当を支給します。 試用期間: 6ヶ月 試用期間中の給与: 本給と同じ
- 勤務時間
- 8:00〜17:00（休憩：90分）。 変形労働時間制を導入しています。
- 休日
- 【休日】 日曜、祝日、年間スケジュールによる休日。 【年間休日】 88日。 【休暇】 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
応募詳細
- 応募方法
- 電話、またはページ内の「話を聞きたい」ボタンをクリックしてください。
- 面接場所
- 株式会社杉建 福岡県糟屋郡新宮町原上１７４７－６
- 連絡先
- 05054483818
営業電話は禁止しております。
こちらの電話番号にご連絡いただいた場合、発信者の電話番号・発信日時等が求人企業に対して通知されますので、ご了承の上ご連絡ください。
企業情報
企業ページを見る- 会社名
- 株式会社杉建
- 設立年
- 2000年
- 従業員数
- 21人
- 住所
- 福岡県糟屋郡新宮町原上１７４７－６
- SNSアカウント
備考
【資格】 必須：電気工事士の資格をお持ちの方。 歓迎：電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。 【福利厚生】 ・社会保険完備、健康診断を実施しています。 ・制服、空調服、安全靴、ヘルメット、道具類を貸与。 ・企業型DC、退職金制度、慶弔見舞金制度を整備。 ・企業年金制度、社員旅行、研修制度があります。 ・元請け企業が提供する研修も受講できます。 ・ベネフィット・ステーション加入(下記一例) Netflix追加料金なしで見放題 コンビニ（ファミリーマート、ローソン他）10％OFF 全国33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 スポーツクラブ法人契約（全国8200店舗以上） 無料eラーニング完備（2,000タイトル以上） コミュニケーション制度（全国約20,000店舗の飲食店が最大半額利用可能） リフレッシュ制度（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） 余暇活動施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） 【試用期間中の条件】 試用期間6カ月間も、本給と同じ条件です。 【応募の流れ】 応募→履歴書もしくは職務経歴書の提出→面接（1回）→内定。 ※面接にあたって、服装の指定はございません。 作業着でも大丈夫です。
