【寮あり】まずは現場見学でもOK【土日祝休み/年間休日120日】残業少なめの安定企業◎賞与年2回

山万総合サービス株式会社(佐倉市)
施工管理(造園)、施工管理(土木)、施工管理(建築)、施工管理(管工事)、造園、エクステリア・外構、土工、土木/測量、水道工事
月給:25万円〜40万円
勤務地:千葉
こんな仕事です!
=======《注目POINT》======= ◎まずは「現場見学」からでもOK! お気軽にご応募ください! ◎年間休日120日! 当社独自の有休制度あり◎ ◎地域密着型の企業なので、無駄な移動はなし! ◎充実した教育体制を用意! ◎賞与は年2回! 社長賞や努力賞もあり! ◎マイカー通勤OK! ◎資格取得支援も充実! 効率よくキャリアアップ ========================== はじめまして! 山万総合サービス株式会社と申します。 当社の求人をご覧いただき誠にありがとうございます。 山万グループは、千葉県佐倉市ユーカリが丘で 「いつまでも安心して住み続けられる街」をテーマに街づくりを続けており、 当社はその中で開発初期から、 街の植栽管理や、土木造園外構工事、建築工事を手掛けております。 地域密着型の企業として、長年住民の方々と信頼関係を築いて参りました。 今回はそんな当社にて、 「造園・土木・建築現場の施工管理スタッフ」を募集します! ほとんどの現場が佐倉市近郊なので、 近くにお住まいの方であれば 長距離の移動はほとんど発生しません! 施工管理以外の職種も多くありますので、 幅広い経験を積みたいあなた、 自分に合った仕事を探したいあなたに、ぴったりの職場です。 たくさんの経験を積みながらしっかり稼げる、 地元特化型の企業で働いてみたい方は、 ぜひ積極的にエントリーをお願いします! =======【仕事内容】======= 造園・土木・建築現場における施工管理スタッフを募集します! 新築工事・改修工事の両方に対応しています。 勤務エリアは佐倉市近郊なので、 長距離の移動はほとんど発生しません! ■業務内容 ・進捗管理 ・品質管理 ・メンバー管理 ・原価管理 など ※外勤と内勤の割合は8:2です。 ■クライアントの種類 ・グループ会社 ・ハウスメーカー ・個人のお客様 ・マンションの管理会社 ・県・市役所 など
こんなトコロがすごい!
■地域密着型の企業なので、移動の負担が小さい! →現場エリアや千葉県内、佐倉市近郊がほとんど。 現場への移動時間はほとんどかかりません! 千葉県内に住んでいる人なら、 退勤の後すぐに自宅まで帰れます◎ ■年間休日120日前後でプライベートも充実! →休みが少ない傾向にある建設業界ですが、 当社は年間休日を120日前後用意しています! ウエルカム休暇やワークライフバランス休暇など ユニークなお休みも用意しておりますので、 自分や家族との時間も大切にしながら働けます! ■働くモチベーションの上がる環境をご用意! →4半期ごとに頑張った人を表彰する制度を用意しています! また賞与の際は社長賞・努力賞の贈呈も。 社員のみなさまのモチベーションが高まる さまざまな制度を整えています!
こんな人が向いています!
■前向きで明るい方 施工管理の現場では、想定外のことがたくさん発生します。 どんな状況であっても前向きに捉えられるような 明るいタイプの方には適性があります! ■施工管理経験者 経験者の方は優遇いたします。 造園や土木、建築など幅広い現場で経験を積めるので、 キャリアアップに最適な環境です◎ ■千葉県に在住の方 ほとんどの業務は千葉県佐倉市近郊で行うので、 千葉県にお住まいの方にとっては 働きやすい会社だと思います!
働いている社員の声
■40代社員の声 Q:この会社へエントリーしたきっかけは何ですか? A:山万株式会社のグループで安定していることと、 千葉県内で働けることに惹かれてエントリーしました。 前職は関東一円が現場だったので、移動距離の長さが負担になっていました。 当社は佐倉市内・近郊での業務がほとんどなので、 移動に無駄な時間をかけずに済んでいます。 Q:入社後の生活はどのように変化しましたか? A:残業が少なくなりました。17時が定時なので、 転職して毎日家族と夕飯を食べられるようになったり、 趣味の時間をつくることができるようになり、 プライベートも充実しました。 ■30代社員の声 Q:実際に入社してみてどうですか? A:会社の体制や規模的に、融通が利きやすく魅力的です! 社長との距離も近くて、意見が通りやすいです。 例えば、子育てをしている中で、早めに帰る必要性がある時は、 周囲に相談しやすく、皆でカバーし合えるので助かってます。
募集要項
応募詳細
企業情報
備考
■福利厚生 ・社員寮 ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度(正社員のみ) ・健康診断(年1回) ・永年勤続表彰制度(年1回) ・保養所の利用(熱海・仙台) ・慶弔見舞金制度 ■待遇 ・資格取得支援制度(受講費用・合格時にお祝い金の支給) ・作業服貸与(夏・冬) ・空調服貸与 ・安全靴、ヘルメット貸与 ・社用車貸与 ・スマホ貸与 ・ノートパソコン貸与(契約社員も必要があれば支給) ■社内交流 ・社員旅行(年1回) ・親睦会あり(忘年会、新年会、ボーリング大会) ■賞与 年2回(7月・12月) ※上記に加えて、個人の成績により社長賞・努力賞の贈呈も ■昇給 年1回(4月) ■手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・残業手当 ※契約社員は通勤手当のみ ■その他 詳細は面談時にお伝えします