【講習・試験代全額サポート】モユク・札幌ドームを手掛ける電気施工管理|関電工案件で安定/年休125日

北関電気工事株式会社(札幌市中央区)
施工管理(電気)、強電
月給:22万円〜41万円
勤務地:北海道・東北
こんな仕事です!
===《注目POINT》=== ■誰もが知る巨大プロジェクト! 札幌ドーム、モユクサッポロ、 新千歳空港など実績多数 ■経験者を高待遇でお迎え! 1級施工管理・職長クラスは 【年収580万〜700万円】多数 ■言葉だけじゃないホワイト環境! 北海道働き方改革推進企業認定 /月残業20h/ノー残業デー有 ■しっかり休める! 年間休日125日(土日祝休み) &直行直帰OKで無理なく働ける === === === === === ⚫︎採用特設サイトで施工実績を公開中! →【[https://recruit.hokkan-ec.jp/](https://recruit.hokkan-ec.jp/)】 はじめまして! 北関電気工事株式会社です。 「今の現場、残業ばかりで 休日も現場に追われている…」 「せっかくの経験や資格が、 給料に適正に反映されていない…」 そんなモヤモヤを抱えていませんか? 当社は関電工案件を中心とした 電気工事のプロフェッショナル集団。 今回は、 電気工事士からステップアップしたい方や、 さらに上を目指す施工管理・職長経験者を 募集します! ===【仕事内容】=== 札幌市内および近郊の 大型電気工事における 施工管理業務をお任せします。 基本的には現場への直行直帰OKです! ■具体的な業務内容 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・図面作成、見積作成などの事務作業 ※ご希望や経験に応じて、 現場をまとめる「職長ポジション」も お任せします! ■誰もが知る「ランドマーク案件」が舞台! 【主な施工実績】 ・モユクサッポロ ・札幌ドーム ・新千歳空港 ・札幌競馬場 など 大手サブコン(関電工メイン)との 強固な信頼関係があるからこそ、 地域を代表する大型プロジェクトに 上流から関われるやりがいがあります! ・現場期間:1年〜2年 ・作業人数:2〜4名
こんなトコロがすごい!
当社が「経験者に選ばれる」3つの理由! ーーーーーーーーーーーーーーーー ①【給与】経験・資格を正当評価! ーーーーーーーーーーーーーーーー 前職での経験やスキル、 保持資格をしっかり考慮します。 ・1級施工管理技士・職長経験者: 年収580万円〜700万円でお迎え! ・賞与年2回(平均4.4ヶ月分) ・都市手当、家族手当、燃料手当など 各種手当もかなり充実しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ②【環境】ホワイトな働き方を徹底! ーーーーーーーーーーーーーーーー 「建設業界だから休みが少ない…」 そんな常識を覆しています。 ・「北海道働き方改革推進企業」認定! ・年間休日125日(土日祝休み) ・残業は月平均20時間程度 ・毎週水曜日はノー残業デー! <有休も気兼ねなく取れる環境です> 「推し活のために平日有休」を取得したり、 直近では20代男性社員が 2人目のお子さん誕生に伴い、 規定通りの育児休暇を取得した実績もあります! ーーーーーーーーーーーーーーーー ③【育成】資格取得を全額サポート! ーーーーーーーーーーーーーーーー 施工管理へのスキルアップや 資格取得を強力バックアップ! ・施工管理の講習代から試験代まで 会社が全額負担します!(原則1回) ・入社後はOJTでマンツーマンサポート! 電気工事士からのステップアップも安心です。
こんな人が向いています!
■大規模案件に携わり、 施工管理として実績を作りたい方 ■自分の経験(電気工事士・職長・施工管理) に見合う適切な給料を得たい方 ■土日祝休み・残業少なめの環境で、 プライベートも大切にしたい方 あなたがお持ちの「現場の知識・経験」は 当社の即戦力です。 面接ではぜひ、あなたの希望する働き方や 将来の目標をお聞かせください! ご応募をお待ちしております!
働いている社員の声
・社員数は34名で、20代から70代まで幅広い年代の人が所属しています。 メインは20代なので勢いがあるフレッシュな会社です! ・何もないところから完成まで、建物が出来上がる工程にゼロから関われる点が魅力です! 電気がついた瞬間は何物にも変え難い感動がありますね。 ・風通しの良い会社で、良い意味で上下関係が緩い空気があります。 どんな人であっても馴染みやすいので気楽にエントリーしてください。
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募集要項
応募詳細
営業電話は禁止しております。
こちらの電話番号にご連絡いただいた場合、発信者の電話番号・発信日時等が求人企業に対して通知されますので、ご了承の上ご連絡ください。
企業情報
企業ページを見る備考
【福利厚生/待遇】 ●社会保険等 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ●健康診断 ●交通費支給 ●制服貸与(空調服/安全靴/ヘルメット/道具類等) ●資格取得支援制度あり(合格した場合の試験代、初回の講習代を全額負担) ●慶弔見舞金制度 ●退職金制度 ●企業年金制度 ●福利厚生クラブ ●資格手当 ●永年勤続表彰制度 ●毎週水曜日ノー残業デー ●北海道働き方改革推進企業 ●札幌市ワーク・ライフ・バランスplus ●SECURITY ACTION(セキュリティ対策自己宣言) ●札幌市地域安全サポーターズ ●さっぽろ市民子育て支援宣言 ●サッポロスマイルパートナーズ ●協会けんぽ健康事業所宣言 ●札幌SDGs企業登録 【賞与】 ・年2回(6月・12月) ・別途、決算賞与あり(業績による) ※前年度実績平均4.4ヶ月分 【昇給】 年1回(4月) 【手当】 ・都市手当(全員に2万円 / 扶養者に1人当たり+3千円) ・家族手当(配偶者1.2万円 / 子供16〜18歳が1万円、19歳〜22歳が1.2万円、それ以外+扶養の親は1人当たり7千円) ・資格手当 ・役職手当 ・燃料手当(10月〜3月の冬季) 【その他】 詳細は初回面談時にお伝絵いたします。
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