【鉄道インフラを支える/電気工事】年休120日超/残業ゼロ/2026年のGW12連休/人物重視採用♪

=====【注目ポイント】==== ◎東京メトロやJR等の通信網を支え景気に左右されない安定企業 ◎未経験でも月給24万円〜スタート！独自の休業保障あり ◎年間休日120日以上＆大型連休あり（2026年はGW12連休！） ◎残業ほぼなし！鉄道の運行時間に合わせた規則正しい作業 ◎30代の次期社長候補と共に歩む「次世代メンバー」の募集 ◎家族手当（1人5,000円）など、生活を支える手当が充実 ===================== 有限会社OPTCO(オプティコ)は、 群馬県を拠点に鉄道関係の通信インフラに携わっており、 「電車が当たり前に動く日常」を裏側から支えています。 景気に左右されない鉄道業界の仕事であり、 年間休日は120日以上あるため公私共に安定を求める方にピッタリ！ 「一生モノの技術を身につけて、将来の不安をゼロにしたい」 「しっかり稼ぎたいけれど、休みもしっかり確保したい」 そんな想いのある腰を据えて長く働きたい方には最高の環境です。 ■仕事内容 鉄道通信インフラの電気・通信工事（新設・保守・メンテナンス） 東京メトロ、東武鉄道、JRなどの通信ケーブル（光ケーブル等）の敷設やメンテナンスを担当します。 ■具体的な作業内容 ◎ケーブルの敷設・更新：古くなったケーブルや、トラブル（外傷等）を防ぐための新設作業 ◎点検・メンテナンス：鉄道の安全運行を支えるための定期的なチェック。 ■現場エリア ◎関東一円 ◎3〜4名のチームで動くため、常に先輩がそばにいて安心です ■鉄道現場ならではのメリット 電車の運行時間に合わせた作業のため、残業が物理的に不可能です。 勤務時間内に移動を含み、 実際の作業は短時間で集中して行うため、体への負担もコントロールしやすい環境です。 ■研修期間中 先輩がマンツーマンで指導します。 安全第一に、道具の名前を覚えるところから焦らずスタートしましょう。

◎休みが多くても収入は安定！独自の「休業保障」制度◆ 現場が少ない月でも月給を最低保証。 GWなどの大型連休もしっかり休みながら、給与の不安なく働けます。 ◎「家族手当」で大切な人をサポート。 配偶者やお子様1人につき月5,000円を支給しています。 社員が安心して家庭を持てるよう、 福利厚生の面からも全面的にバックアップしている会社です。 ◎次世代の主役として期待！ 将来的に会社の右腕となって会社を支えてくれる方を求めています。 形式張った研修はありませんが、全員で温かく育てる文化があります。

◆「一生なくならない仕事」に就き、手に職をつけたい方。 鉄道インフラは常に需要があり、景気に左右されません 鉄道が好きな方も大歓迎です！ ◆プライベートの時間もしっかり確保しながら働きたい方。 年間休日120日以上、残業もほぼないため、休日は充実します。 ◆チームワークを大切にし、円滑にコミュニケーションが取れる方。 3〜4名のチームで終電後の限られた時間での作業のため、 チームワークが肝心！ベテラン〜30代の落ち着いたメンバーなので ◆新しい環境で、ゼロからキャリアを築いていきたい未経験の方。 ドライバー出身の方など、異業種からの転職組も歓迎しています。