◎残業月10h以下・賞与年2回！エアコン取付けをメインに、電気工事業務を担当できる方を募集！

東海エリアで圧倒的な知名度を誇る「株式会社ニッショー」の管理物件を支える、電気工事・設備メンテナンスの仕事です。確かな技術を身に付け、将来にわたって長く安心して活躍できる環境が整っています。 ── 具体的な仕事内容 賃貸マンションやアパートなどの管理物件を巡回し、電気設備を中心に各種設備の交換・修理・メンテナンスを行います。マニュアル一辺倒ではなく、現場の状況に合わせて臨機応変に対応していくため、技術職としての腕を着実に磨いていくことができます。 【主な作業内容】 室内設備の電気工事・電源工事 換気扇、エアコン、照明器具、浴室、暖房などのスイッチや電源の設置・修理を行います。 共用部のメンテナンス 物件の共用部（エントランス、廊下など）の照明器具の交換などを行います。 セキュリティ・通信設備の対応 オートロックシステムの更新工事や、インターフォンの交換作業を行います。 入居中のお部屋の電気修理 入居者様が暮らしているお部屋に伺い、電気トラブルの修理対応を行います。 【1日の流れと仕事のボリューム】 対応件数： 1日あたり3〜5件程度 作業時間： 1件あたり1〜3時間程度 担当エリア： 名古屋市内・尾張地区・西三河地区を中心とした担当制 帰社後の業務： 廃棄エアコンの書類作成、作業報告、翌日の施工準備など。事務作業は少なく、効率的に進められる環境です。 ── この仕事だからこその「やりがい」と「誇り」 ■ 「自分の技術で暮らしを快適に変えた」という達成感 何もなかった空間にエアコンを設置し、無事に心地よい風が吹き出した瞬間。「これは自分がつけたんだ」という大きな手応えと達成感を味わうことができます。配線や配管を一本ずつ丁寧につなぎ、自分の技術によって誰かの住環境を快適に変えていくプロセスは、この仕事ならではの面白さです。 ■ 直接届く「ありがとね」の言葉 日々の作業の中で、お客様（入居者様）から直接「ありがとね」「助かったよ」と声をかけていただく機会が多くあります。自分の仕事が誰かの暮らしを直接支えていることを肌で実感できるため、それまでの苦労や大変さも一瞬で吹き飛ぶほどのやりがいがあります。 ■ AIには代替できない、一生モノの技術 エアコンの取付や修理は、現場ごとに状況がまったく異なります。建物の構造や配線の状態を見極め、その場に最適な施工を行うには、経験に基づく判断力が必要です。「AIに代わらない仕事だからこそ、技術を磨く意味がある」と、社員たちも誇りを持って日々の業務に向き合っています。

【株式会社ニッショーの魅力と強み：安定と挑戦、そして人を結ぶ総合不動産企業】 1. 東海エリアトップクラスの圧倒的な知名度とブランド力 株式会社ニッショーの最大の強みは、愛知県・岐阜県・三重県の東海3県において築き上げてきた、圧倒的な「街の認知度」と「信頼性」です。青いロゴマークとテレビCM等でおなじみのニッショーは、地域住民にとって「お部屋探し＝ニッショー」という強固なブランドイメージを確立しています。 この高い知名度は、営業活動において非常に大きなアドバンテージとなります。飛び込み営業や強引なテレアポを必要とせず、すでに関心や信頼を持ってご来店・お問い合わせいただく「反響営業」が中心となるため、社員は目の前のお客様のご要望に100%集中し、最適な提案を行うことができます。地域に根ざして半世紀以上の歴史があるからこそ、物件を所有するオーナー様からも厚い信頼を寄せられており、豊富な物件情報（仕入れ力）がさらなる集客を生むという好循環を築いています。 2. 「お部屋探し」に留まらない、住まいをトータルプロデュースする多角展開 ニッショーは単なる賃貸仲介会社ではありません。賃貸物件の仲介（ニッショー）、物件の管理・メンテナンス（ニッショー管理）、社宅代行サービス、さらには独自のネットワークを活用した各種サービスなど、住まいに関わるプロセスを自社グループ内で網羅する「総合不動産企業」です。 特に近年力を入れているのが、物件の価値を高める「リノベーション・デザイン」事業です。自社にデザイナーを抱え、ただの修繕ではなく、若者やファミリーのライフスタイルに合わせたコンセプト型賃貸（「コラボルーム」など）を企画・提案しています。これにより、古い物件に悩むオーナー様の課題解決と、個性を求める入居者様のニーズを同時に満たしています。このように、時代の変化に合わせて「住まいの価値を創造・再生する」というクリエイティブな挑戦ができる点も、ニッショーならではの魅力です。 3. 「人」を大切にする文化：充実の育成環境とチームワーク ニッショーが誇るもう一つの資産は「人」であり、それを支える充実した教育・研修制度です。不動産業界と聞くと「個人の営業成績のみを追い求める、実力主義で殺伐とした世界」をイメージされがちですが、ニッショーの社風は大きく異なります。 新入社員に対しては、不動産の基礎知識から接客マナー、システムの使い方まで段階的に学べるステップアップ研修が用意されており、店舗配属後も先輩社員がOJT（実務を通じた指導）で優しく、丁寧にフォローします。営業目標は個人だけでなく「店舗（チーム）」全体で追いかける仕組みが整っているため、社員同士がノウハウを共有し合い、助け合う「チームワーク」の文化が根づいています。ニッショーには、文系・理系や学部学科を問わず、未経験者からプロへ成長できる環境があります。 4. ワークライフバランスの充実と、安心して長く働ける環境 社員が心身ともに健康で、安心して長くキャリアを築けるよう、労働環境の整備にも注力しています。 年間休日118日に加え、リフレッシュ休暇や有給休暇の取得推奨など、プライベートの時間もしっかりと確保できる体制を整えています。また、産前産後休暇や育児休業の取得・復職実績も多数あり、ライフステージの変化（結婚・出産・育児など）を迎えても、キャリアを途切れさせることなく働き続けられる環境です。 さらに、社宅制度や各種手当、福利厚生も手厚く、地元である東海エリアに腰を据えて、転居を伴う大きな転勤（エリア外への転勤など）を心配することなく、地域社会に貢献しながらステップアップしていくことが可能です。 5. 次の時代を切り拓く「変革」への挑戦 伝統と実績に慢心することなく、常に新しいIT技術やトレンドを取り入れる柔軟性もニッショーの魅力です。 オンラインでの「Webお部屋探し」やバーチャル内見、電子契約の導入など、お客様の利便性向上に向けたDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。また、SNSを活用したプロモーションや、学生・若年層の視点を取り入れたマーケティングなど、若い社員の「やってみたい」というアイデアや意見が形になりやすい、風通しの良いボトムアップの社風があります。歴史がある安定企業でありながら、ベンチャーのような変革マインドを併せ持っていることが、これからの時代を生き抜く強みとなっています。

【 求める「人物像」について】 私たちが技術と同じくらい大切にしているのが、“人としての対応力”です。 作業現場の約3割は、実際に入居者様が暮らしているお部屋です。そのため、ただ黙々と作業をこなすだけでなく、以下のような誠実な気配りができる方を歓迎します。 ・「これから大きい音が出ます」「少し窓を開けますね」といった事前のひと声 ・大切なお部屋を汚さないための、ブルーシートの敷設や丁寧な養生 ・清潔感のある身だしなみや、車にタオル・着替えを常備する一工夫 高度な技術も、お客様からの信頼があってこそ活きるもの。技術職としてのプライドを持ちながら、周囲への思いやりを大切にできる方をお待ちしています！！ 【働き方の志向】 ◾️名古屋エリアで腰を据えて長期的に働きたい方 ◾️直行直帰や残業少なめ（月10時間以下）、大型連休・有給取得しやすい環境を重視する方 【必須/歓迎】普通自動車運転免許（第1種）・第2種電気工事士の資格をお持ちの方。第1種電気工事士をお持ちの方は歓迎。 【経験を活かせる方】 ◾️強電・弱電、空調（配管/保温/冷媒）のいずれかの実務経験をお持ちの方（経験者優遇・有資格者優遇） ◾️新築マンション・ビル、賃貸物件の電気設備工事に携わったことがある方、または興味がある方