こんな仕事です！
【誰もが知るランドマーク案件に携われる】 モユクサッポロや札幌ドーム、 新千歳空港など地域を代表する 大型プロジェクトの実績が多数あります。 関電工メインの安定した受注基盤があります。 【メリハリのある働き方を徹底】 年間休日125日（土日祝休み）で 残業は月平均20時間程度と少なめ。 毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。 「北海道働き方改革推進企業」の認定企業です。 【資格取得を会社が全額サポート】 施工管理へのスキルアップや資格取得の 講習代から試験代まで全額会社が負担。 入社後はOJTでマンツーマン指導を行うため、 現場職からのステップアップも安心です。 【具体的なお仕事内容】 札幌市内および近郊の大型電気工事における 工程・品質・安全管理や図面作成を担当。 経験に応じて現場をまとめる職長や 代理人ポジションもお任せしていきます。
こんなトコロがすごい！
●年間休日125日でプライベートも充実！ →休みが取りにくいイメージのある建設業ですが、 当社は完全週休2日制を導入し、 年間休日は125日と比較的多めになっています！ 家族との時間やプライベートも大切にしながら、 メリハリをつけて働ける環境です。 ●各種手当が充実！ →都市手当や家族手当、燃料手当・資格手当など 各種手当を充実させているので、 ご家族持ちの人でも安心して働けます！ 今後も福利厚生はどんどん充実させていく予定です◎ ●資格取得支援制度を用意！ →業務に関連のある資格を取る際は、 受験料や講習代を会社が全額負担いたします！ 電気関連の資格は一生役立つもの。 当社でお得に取ってしまいましょう！ ※受験料は合格した場合のみ支給、講習代は初回のみ支給
こんな人が向いています！
■スキル・資格を正当評価する給料体系 1級施工管理技士や職長経験者などは 年収580万〜700万円でお迎えが可能です。 賞与は年2回で平均4.4ヶ月分を支給します。 ■有休や育休が取りやすい職場風土 平日有休の取得もしやすく、 20代男性社員の育児休暇取得実績もあります。 直行直帰も可能でプライベートも充実できます。 ■手厚い手当・福利厚生制度 都市手当や家族手当、冬場の燃料手当など 生活を支える各種手当が充実しています。
働いている社員の声
・社員数は34名で、20代から70代まで幅広い年代の人が所属しています。 メインは20代なので勢いがあるフレッシュな会社です！ ・何もないところから完成まで、建物が出来上がる工程にゼロから関われる点が魅力です！ 電気がついた瞬間は何物にも変え難い感動がありますね。 ・風通しの良い会社で、良い意味で上下関係が緩い空気があります。 どんな人であっても馴染みやすいので気楽にエントリーしてください。
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募集要項
応募詳細
営業電話は禁止しております。
こちらの電話番号にご連絡いただいた場合、発信者の電話番号・発信日時等が求人企業に対して通知されますので、ご了承の上ご連絡ください。
企業情報
企業ページを見る備考
【福利厚生／待遇】 ●社会保険等 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など） ●健康診断 ●交通費支給 ●制服貸与(空調服/安全靴/ヘルメット/道具類等) ●資格取得支援制度あり（合格した場合の試験代、初回の講習代を全額負担） ●慶弔見舞金制度 ●退職金制度 ●企業年金制度 ●福利厚生クラブ ●資格手当 ●永年勤続表彰制度 ●毎週水曜日ノー残業デー ●北海道働き方改革推進企業 ●札幌市ワーク・ライフ・バランスplus ●SECURITY ACTION（セキュリティ対策自己宣言） ●札幌市地域安全サポーターズ ●さっぽろ市民子育て支援宣言 ●サッポロスマイルパートナーズ ●協会けんぽ健康事業所宣言 ●札幌SDGｓ企業登録 【賞与】 ・年2回（6月・12月） ・別途、決算賞与あり（業績による） ※前年度実績平均4.4ヶ月分 【昇給】 年1回（4月） 【手当】 ・都市手当（全員に2万円 / 扶養者に1人当たり＋3千円） ・家族手当（配偶者1.2万円 / 子供16〜18歳が1万円、19歳〜22歳が1.2万円、それ以外＋扶養の親は1人当たり7千円） ・資格手当 ・役職手当 ・燃料手当（10月〜3月の冬季） 【その他】 詳細は初回面談時にお伝絵いたします。
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