インタビュー者紹介
・斎藤 祐耶さん
神奈川県横浜市出身。
実家のクロス屋で5年間働いた後、多能工として新たなキャリアを築くために転職を決意。現在、マイスターズファクトリーで多能工として活躍中。
斎藤さんが選んだ会社はこちら
・株式会社マイスターズファクトリー
東京都渋谷区に本社を置き、オフィスビルや住宅の原状回復工事、改修工事、入居工事などの事業を主とする。自社でトレーニングセンターを持ち、多能工としての人材育成を積極的に行う。
この記事のポイント
・将来の安定を求め、転職を決意
・仕事内容と社長の人柄に惹かれてマイスターズファクトリーに転職
・働きやすい環境で、キャリアアップを目指す
クロス屋からの転職を決意
ーーご年齢を教えてください。
斎藤:34歳です。
ーーご出身を教えてください。
斎藤:神奈川県横浜市です。生まれも育ちも横浜です。
ーー今までのお仕事の経歴を教えてください
斎藤:実家のクロス屋で5年間働いていました。その前はIT系の仕事を1年間していましたが、長時間労働で体調を崩し退職しました。
その後一時的に働けない時期がありましたが、親の手伝いでクロス屋を始めました。
ーーご実家の仕事は順調でしたか?
斎藤:人間関係はサラリーマン時代に比べて気楽でしたが、仕事の波があり、忙しい時期は休みがほとんど取れないこともありました。忙しい時期は月に1〜2日ほどしか休めず、それ以外は仕事でした。
ーー転職のきっかけを教えてください
休みが取れないことに加えて、恋人との同棲を考え始めたことや、インボイス制度などもあります。実家の仕事を続けるのであれば一人親方という形になりますが、インボイス制度の影響で将来的に仕事が難しくなるリスクがあったため、安定した職を求めて転職を考えるようになりました。
仕事内容と社長の人柄に惹かれて転職
ーー転職にあたって重要視した点はありますか?
斎藤:やはり給与の安定や休日、あとは通勤や残業の有無などを重視しました。
ーーマイスターズファクトリー様を知ったきっかけを教えてください
斎藤:ネットで横浜のクロス職人の仕事を探していたところ、助太刀のサイトにたどり着きました。そこでマイスターズファクトリーを見つけました。
ーー他に応募した会社はありましたか?
斎藤:Indeedも見て10社くらいの求人を比較しましたが、マイスターズファクトリーは多能工を募集していることや、トレーニングセンターがあることが魅力でした。
前職の経験を給料に反映してくれた点や、横浜に倉庫があり通勤にも便利だったことも応募の大きな理由です。
ーー内定を承諾した決め手はありますか?
斎藤:やはり面接時の雰囲気ですね。面接では社長と面接担当の田中さんが対応してくれましたが、とても印象が良く、話しやすかったです。自分の経験やスキルを尊重してくれて、安心して働けると感じました。
働きやすさとプライベートの充実
ーー実際に入社してみての感想を教えてください
斎藤:職人の業界は厳しいイメージがありましたが、実際には温和で優しい人が多く、驚きました。会社自体が温和な社員を採用する方針を持っていることも良かったです。
待遇面も非常に満足しています。日給制から月給制になり、仕事の波に関わらず一定の収入を得られるようになりました。残業も少なく、休みも増え、ゴールデンウィークなどの長期休暇が取れるようになったことも大きなメリットです。
ーー現在の仕事内容ややりがいを教えてください
斎藤:会社がオフィスビルの原状回復工事を行っており、毎日違う仕事を経験できるので飽きがきません。自分自身のスキルアップも実感でき、いずれ現場管理も覚えたいと思っています。
また、新しい技術を習得する喜びや、仕事がスムーズに進んだ時の達成感を感じられることが大きなやりがいです。
多能工、施工管理と多様なキャリアを目指す
ーー今後、どのようなキャリアを目指していますか?
斎藤:クロスの技術をさらに高めたいと考えていますが、それだけでなく多能工としてさまざまなスキルを習得したいです。将来的には現場管理の経験も積み、信頼される技術者として成長していきたいです。また、仕事の質を高めていき、より多くのお客様に満足してもらえるよう努力していきたいと思っています。
ーー最後に、同じように転職を考えている方へのアドバイスをお願いします。
斎藤:転職は不安も大きいですが、自分の経験や強みを活かせる職場を見つけるチャンスでもあります。
新しい環境での挑戦を恐れず、自分の成長を楽しむことが大切だと思います。
採用担当者の声
・目賀田 剛さん
株式会社マイスターズファクトリー 代表取締役。内装職人として経験をつむなか、多能工のもつ可能性を見出す。その後、株式会社クレアコーポレイション社長のブログに共感し、入社を決意。株式会社マイスターズファクトリーの代表取締役に就任する。
施工管理を経験することで、視野が広がり、より包括的なスキルを身につけることができます。斎藤さんのキャリアに大きな価値を加えることができます。
現場で怪我をしても施工管理のスキルがあれば、仕事を続けられます。職人が怪我をしてしまうと、その時点で仕事がストップしてしまうことがありますが、施工管理としての経験があればそのリスクを軽減できます
彼が成長し、キャリアを築いていく過程を見守ることが楽しみです。
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