建設業の面接に向けて事前に対策しておくべき質問とは？回答のポイントも

近年、建設業界は人手不足が深刻な状態となっており、経験者であれば書類選考を通って面接までスムーズに行きやすいのが現状です。
しかし、人材需要が高まっているとはいえ、面接では企業にとって必要な人材かどうかを厳しく見られます。そのため、事前に質問への対策をして必要な人材であるとアピールできるようにすることが大切です。
今回は、建設業の面接で見られるポイント、建設業ならではのよくある質問、面接に挑む際におさえておきたいポイントを解説します。

建設業の面接では何を見られる？

面接を通過するためには、面接官が何を見ているのかを事前に知ることが大切です。ここでは、建設業の面接において見られているポイントを解説します。

社会人として基本的な部分

建設業に限ったことではありませんが、まずは社会人として基本的な部分を面接では見られます。
例えば、時間を守るといった最低限の礼儀は間違いなく見られることでしょう。建設業では日々の作業スケジュールや工期など、守るべき時間が多くあります。
また、クライアントに対して失礼がないようにすることはもちろんですが、業務を円滑にこなすためには最低限の礼儀が必要です。当たり前のことですが、面接では遅刻をせずに敬語や立ち振る舞いを意識しましょう。

仕事に対する思い

面接では応募者のやる気や意志といった部分も見られます。
建設業は地域の生活を支える大切な仕事ですから、面接時には仕事に対してどのような思いを持っているのかを見られます。また、仕事を通じて地域社会に対してどのような関わりを持ちたいか、どのような貢献をしていきたいかなども聞かれるかもしれません。
面接時には仕事に対する思いをハッキリと述べられるように事前に準備しておきましょう。

コミュニケーション力

コミュニケーション力も面接時に見られるポイントです。
建設業では一つの連絡ミスが事故や工期の遅れにつながります。そのため、報連相を間違いなくできるコミュニケーション力がとても大切です。上司・同僚・部下全てのスタッフと綿密に連絡を取り合えば、ミスやトラブルが減り、業務もスムーズに回るでしょう。
また、建設現場では多くの人が働いています。人間関係を良好にしてチームワークを高められれば、作業も円滑に進むことでしょう。そういった意味でも、コミュニケーション能力は面接時に必ず見られる重要なポイントと言えます。面接官の質問に対してしっかり受け答えをすることを意識しましょう。

建設業の面接でよく聞かれる質問

建設業の面接で面接官からよく聞かれやすい質問をまとめて紹介します。なぜこのような質問をされるのか、その意図や答え方のポイントを分かりやすく解説します。

自己紹介・これまでの経歴

面接ではまず自己紹介、または経歴を聞かれます。求職者の第一印象や人物像、基本的なコミュニケーション能力を見るためです。
自分の名前だけを回答するのではなく、1分程度で簡潔に職務経歴や志望動機を回答できるようにしておきましょう。職務経歴は言葉で伝えようとすると意外と混乱しやすいため、事前に整理しておくことをおすすめします。
面接前には職務経歴書に合わせる形で、施工現場の規模や従事した年数などを頭の中でまとめておきましょう。

志望動機

面接官が志望動機を聞く理由は、求職者の熱意や自社の仕事への理解度の確認とともに、入社後のミスマッチを防ぐ意味があります。
「スキルを活かしたい」「キャリアアップを望んでいる」といった自分の希望を伝えるだけではなく、応募した企業の特徴と結びつけることが大切です。事前に企業の企業理念や施工実績を調べておき、自分の希望とうまくマッチするように回答を練っておきましょう。

前職を退職した理由

建設業は継続年数が短い人が少なくありません。そのため、前職の退職理由を聞くことで、勤務態度の良し悪しや協調性の有無をチェックし、求職者が自社で長く働けるかどうかを見極めます。
例えば、前職で人間関係が悪くなり退職した場合、それをそのまま伝えるのは面接官への印象が悪くなるためおすすめできません。たとえネガティブな退職理由があったとしても、「キャリアアップをしたくて退職した」「より規模の大きい工事に携わりたいという希望があって退職した」など、ポジティブな部分をメインに伝えるようにしましょう。

長所や短所

長所・短所が自社の業務にどのような影響があるか、そして自己分析ができる人材かどうかを見極める質問です。
長所については「すぐに人と打ち解けられる」「気配りが得意である」「体力がある」など、業務につながるものをアピールすると良いでしょう。短所については業務に悪影響があるようなものの場合、そのまま伝えてしまうと悪い印象を与えてしまいます。長所と一緒に前向きに説明し、改善の努力をしていることも伝えるようにしましょう。

キャリアプラン

求職者がどのような目標を持っているのか、伸びしろがあるのかを見る質問です。応募した企業に合わせて、より具体的な回答ができると好印象を与えられます。
例えば「資格を取得したい」よりも、「監理技術者になり、大規模な現場で活躍したい」といった方が面接官も求職者の目標をイメージしやすくなります。また、具体的な目標があれば、離職率も低くなりやすいため好印象を与えやすくなります。
ただし、あまりに現実的でないような質問や、応募する企業との関連性が薄い目標は良い印象につながらないため注意が必要です。

他企業への応募状況について

求職者が他にどのような企業・職種に応募しているのか、自社の優先順位はどこなのかを把握する質問です。
複数の企業に応募している場合は、それを隠すことなく伝えてしまって問題ありません。むしろ、隠していて後で発覚する方が印象を悪くします。ただし、現在面接している企業が第一志望であると、理由を添えて伝えましょう。

応募企業に対する質問

面接の終盤または最後にされるいわゆる「逆質問」というものです。求職者の疑問点を解決して、入社後のミスマッチを防ぐために質問されます。また、面接終盤において自分の熱意を面接官にダメ押しとして伝えられる機会でもあります。
「特にありません」と答えてしまうと、「意欲なし」という印象を与えてしまう可能性もあるため注意が必要です。入社してからの業務内容についての質問など、気になる点を確認するようにしましょう。

面接に臨む際のポイント

面接では質問への回答を通して、面接官に良い印象を与えることが大切です。自分の魅力を最大限にアピールするためにも、面接に挑む際のポイントをおさえておきましょう。

話が長くなりすぎないようにする

面接官からの質問に対する回答は分かりやすく簡潔にすることを意識しましょう。面接時間は限りがあります。そのため、質問をした面接官が予定しているよりも回答が長くなってしまうと、良い印象を持たれません。また、長すぎる回答は相手に伝わりにくいものです。話が長くなりすぎた結果、質問に対して回答できていないといったことも起こりえます。
特に建設業では「相手に伝わりやすいコミュニケーション力」がとても重視されます。そのことを意識して、質問に分かりやすく簡潔に答えるようにしましょう。

前職のことを悪く言うことは避ける

前職のことを悪く言うことは面接官に悪い印象を与える可能性が高いので避けましょう。
悪口を言う人材は「誠実さが足りない」「人間関係を乱す恐れがある」「会社に対して反抗心がある」といった印象を持たれやすいものです。結果的に「自社にとってマイナスになる恐れがある人材」として評価される可能性があります。
そもそも、一人の社会人として「陰で会社や他人の悪口を言う」人間は信用されにくいものです。もちろん、前職に何らかの思いがあるかもしれません。採用して欲しいという気持ちが先走ってしまうこともあるでしょう。しかしその気持ちは抑え、面接では悪口を言うのではなくポジティブな回答を心がけてください。

事前準備を十分にしておく

面接を成功させるためには事前準備がとても大切です。応募する企業の理念や施工実績を調べて研究し、想定される質問に対する回答を用意しておきましょう。そして当日の服装や持っていく物、面接場所へのルートなど全てを万全にしておくことをおすすめします。
服装について悩む方も多いかと思いますが、まずは採用担当者に確認しておくのがベターでしょう。そこでスーツを指定された場合はスーツを着用していけば良いかと思います。また、「服装は自由です」と言われると更に悩んでしまうかもしれませんが、そういった時は清潔感のある服装を心がけておきましょう。
男性の場合、トップスは襟付きのシャツとジャケット、ボトムスはチノパンであれば特に問題はないでしょう。また、素材は奇抜なものは避け、シャツも柄物は避けましょう。女性はトップスをジャケットやブラウスにして、ボトムスにチノパンかスカートスタイルを選ぶことが一般的です。こういった服装に悩む際は、大手衣料品店で店員さんに面接時の服装を聞いて選んでもらうのも一つの方法です。
服装もそうですが、しっかり準備しておけば、面接時にもより良い回答ができることはもちろん、心に余裕ができて緊張や焦りによるミスも防ぎやすくなります。
また、事前準備を怠ってあいまいな回答しかできないでいると、面接官の不信感につながります。「第一志望ではないのかもしれない」と思われてしまうなど、悪印象を与えてしまいかねないため、対策を徹底して臨みましょう。

まとめ

建設業の面接では、定番の質問や聞かれる可能性のある質問を把握して、事前に回答を考えておくことが大切です。そして、より良い回答を行えるように、自己分析や企業研究もしっかり行うことをおすすめします。
また、将来に向けたキャリアプランについても考え、自分の希望や熱意を面接官に伝えられるように準備しておきましょう。

【参考】
https://debutweb.jp/debut_wp/key-points-of-the-interview-01/
https://www.kenchiku-kyujin.jp/column2/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E6%A5%AD%E7%95%8C%E3%81%AE%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E3%81%A7%E3%82%88%E3%81%8F%E3%81%82%E3%82%8B%E8%B3%AA%E5%95%8F%E7%89%B9%E9%9B%86%EF%BC%81%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%AE%E6%84%8F%E5%9B%B3
https://biz-ken.com/magazine/4622/
https://biz-ken.com/magazine/7402/#i-2

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