エイチプロスで目指す 現代あるべき職人像

お客様紹介

塗装・リフォーム事業を通して「皆様に感動と笑顔を作る」をモットーに事業を展開し、長年に渡り地域のお客様に選ばれ続けている株式会社エイチプロス。

官公庁・行政・私立高校など多くの工事実績が確かな技術力と経験値を物語り、迎えた創業25年。
事業拡大に伴い、助太刀を通して正社員採用を開始した同社。現場で絶賛活躍中の花谷さんと駒さんに求職者が求める情報や会社の魅力、働き方、一緒に働く仲間などを中心にインタビューをさせていただきました。

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入社された経緯

― 入社したきっかけを教えてください

（花谷さん）：父が経営をしている会社（株式会社エイチプロス）で、二代目として活き活き働いている兄の姿に憧れて入社を決意しました。

（駒さん）：株式会社エイチプロスの社員と交友がありまして、元々塗装の分野の可能性や多岐性に興味を持っていたこともあり、転職の相談をしたのがきっかけです。
当時は奈良県に住んでいたので、オンライン面接をして入社に至りました。

― どのような業界からの転職者が多いですか？

（花谷さん）：一番多いのは塗装職人さん。次に、リフォーム会社や建築資材商社ですかね。
交流関係があって興味を持っていただいているケースが多いと思います。

塗装現場での一コマ

現代あるべき職人像を目指す

― 独自の取り組みや、教育方針などがあれば教えてください

（花谷さん）：現場作業のみの建築職人でキャリアが終えることなく、資格を取得し、営業・見積作成・現場管理・人材育成までを行うことができるオールマイティな人材【現代あるべき職人像】の育成を考えている会社だと思います。

職場の環境や雰囲気

一 緒に働いている仲間について教えてください

（花谷さん）：年齢層は20代〜60代と幅広いです。
社員のみならず、協力会社の職人さん達と共に現場で汗を流しています。

（駒さん）：挨拶を徹底しているので、会社全体が和やかで良い環境だと思います。

― 入社前と入社後のギャップはありましたか？

（駒さん）：働き方や環境に関してはギャップは全くありませんでした。
塗装工事は、下準備と塗装前処理がとても大事で、そこに関しては想像していたより大変でしたね。ただ、とても大事なことなので早くマスターできればと思っています。

社員の目指すキャリアをバックアップ

― 今後のキャリアについてはどうお考えですか？

（花谷さん）：二級塗装技能士や一級塗装技能士、さらには二級建築施工管理技士の取得を目指しています。
必要な資格の取得、技能講習・特別教育の受講を会社が積極的に支援してくれます。
資格を取得するとことで、資格手当として給与にも頑張りが反映されます。

（駒さん）：人とのつながりを増やしたいです。
いつか自分の会社を持ちたいと思った時に、多くの人と触れ合うことが、自分の成長に繋がると思っています。
独立した際には、協力業者として優先的に仕事の斡旋してくれるなど、独立をバックアップしてくれる体制があるのも嬉しいですね。

― 最後に、会社の好きなところ、オススメしたいところを教えてください

（花谷さん）：自分から積極的にコミュニケーションを取っていけば、技術や経験を学ぶことができる環境があります。
成長した分だけ責任ある仕事を任せてもらえますし、給与等の待遇にも反映されるのでモチベーション高く働ける職場だと思います。

（駒さん）：知識や技術を伝授してくれる方々が沢山います。
とにかく現場が豊富なので、内装クロスや設備工事など、塗装工事以外の技術も身に付けられます！

― インタビューを終えて・・・

株式会社エイチプロスでは技術を身につけるだけではなく、資格を有し、営業・見積作成・現場管理・人材育成まで、オールマイティにこなせる人材【現代あるべき職人像】の育成に注力している。自身の成長を目指す方、独立を夢見る方にはもってこいの環境が整っていると感じました。