東京で重機オペレーターの求人を探す！押さえるポイントはココ

求人市場において、多くの選択肢がある一方で、どの求人を選ぶべきかを迷うことも少なくありません。

この記事では、東京都で重機オペレーターの仕事をお探しの方に向けて、求人を選ぶ際に留意すべきポイントについて詳しく解説し、最適な職場を見つけるための手助けを提供します。

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重機オペレーターに必要な資格

重機オペレーターとは、建設現場で重機を操作する専門家です。例えば解体工事では人手で運べない資材を運んだり、基礎工事の際に土砂を削り取ったりします。

重機オペレーターの操作する重機は多岐に及び、それぞれ専門の資格が必要になります。
重機オペレーターが主に扱う重機と資格は以下です。

油圧ショベル：先端にスコップのようなものがついた重機、土砂や地面を削る際に使用される。自動車免許と車両系建築機械運転技能講習、または小型車両系建築機械の運転業務に係る特別教育が必要。

フォークリフト：荷物を積むフォークを上下することができる重機。主に運搬作業に利用され、人力で持ち上げにくい数百キロ〜数トンもの荷物を運ぶことができる自動車免許と大型自動車特殊免許、フォークリフト運転の特別教育または技能講習の修了証が必要。前者は1t未満の荷物を扱うことができ、後者は1t以上の荷物を扱うことができる。

クレーン車：クレーンを備えた自動車や貨車。ビルの建設現場の組み立てや荷揚げ荷下ろしなどで活用される。自動車免許と大型自動車特殊免許、クレーン運転特別教育、小型移動式クレーン運転技能講習、玉掛け技能講習、クレーン・デリック運転士免許が必要。

ブルドーザー：土砂の掘削や、土を運んだり整地する際に利用される。自動車免許、大型・小型自動車特殊免許、小型車両系建設機械の運転の業務に係る特別教育（3t未満の場合）、
車両系建設機械運転技能講習（3t以上の場合）が必要。

ロードローラー：アスファルトの舗装など、地面を押し固めるのに利用される。自動車免許、大型・小型自動車特殊免許、大型・小型自動車特殊免許、締固め用建設機械運転特別教育が必要。

重機の操作には資格が必要なため、資格を持っておくと活躍できる場面が増え、キャリアアップにつながります。

求人はたくさん、どうやって選ぶ？

例えばGoogleで「東京　重機オペレーター」と検索した場合、数多くの求人を見つけることができます。
ですが、それらの求人のなかで、どの求人を選んだらいいのか分からない場合もあるでしょう。

そこで、まずは求人を選ぶ際に留意すべき点について解説していきたいと思います。

給与

求人票を見る際に最初に給与を見る方は多いかと思います。

給与は、仕事を選ぶ際の重要な要素の一つであり、生活費や将来の計画に影響を与えます。給与の条件が自身の経済的な目標と一致しているかどうかを確認することは、キャリアの方向性を決定する上で重要です。

たとえば、固定給の額や見込まれる残業時間などを確認することが大切です。

さらに、給与制度には日給月給制も含まれます。給与が月単位で設定され、遅刻、早退、欠勤などがある場合にはその分の賃金が支給されない場合があります。
特に建設業の場合、天候の影響で現場が中止となると賃金が発生しないことがあります。

企業によっては、固定給と日給月給の選択肢を提供し、日給月給制の場合、見込まれる月収を高く設定することもあります。

これらの情報が求人情報に明記されていない場合、応募企業に問い合わせたり、面接の際に確認することをおすすめします。また、賞与の実績や昇給の履歴なども確認しておくと、入社後に予期せぬギャップが起きる可能性を減らすことができるでしょう。

その他、給与の上がり幅や、直近の賞与の支払い実績なども確認するのもおすすめです。求人票の中には、モデル年収として◯歳△年目で年収▢▢▢万円などの例が書かれているものもありますので、こういった情報を参考にするといいでしょう。

休日

最近は働き方改革の流れもあり、給与よりも休日を重視する方も増えています。
休日を確保することで、適切な休息を取り、生活の充実感を高めることができますし、結果的に仕事の効率が上がることも多いです。

休日について確認する際に留意すべきポイントがあります。それは、企業が週休2日制なのか、完全週休2日制なのかという点です。これらの用語は似ているため、混同されることがありますが、実際には大きな違いがあります。

完全週休2日制とは、年間を通じて毎週2日の休日が確保されている制度を指します。一方、週休2日制は、年間の中で1か月に2日以上の休みがある週が存在し、他の週にも1日以上の休みがある制度です。そのため、週休2日制と完全週休2日制では、年間の休日日数に大きな違いがおきます。

休日の重要性を考慮する際には、まず企業が週休2日制か完全週休2日制かを確認し、その上で年間の休日日数を確認することがおすすめです。年間休日日数は、企業が1年間に提供する休日の総数を示します。求人情報には年間休日日数が記載されていることが多いですが、記載がない場合は面接時に質問することができます。一般的に、完全週休2日制の企業では年間休日日数が約120日前後になることが多いです。

募集背景

求人票を見る際は募集背景もチェックしておくといいでしょう。売り上げが好調で、規模拡大のための求人であれば、高待遇の求人である可能性があります。

一方、欠員募集の場合、社員が定着しない会社である可能性もあります。これはあくまでも可能性ですので、条件面などが希望に合っている会社の場合、面接で社員の定着率について質問してみるといいでしょう。

会社の雰囲気

条件のいい求人であっても、一緒に働く人との相性が合わない場合、転職後に後悔してしまう可能性があります。

実際、多くの人が転職を検討する際、人間関係の側面を重要視しており、人間関係は転職活動成功の大きな鍵と言えます。
（参照：https://doda.jp/guide/reason/）

会社の雰囲気を完全に把握することは難しいですが、いくつかの方法で会社の雰囲気を知ることができます。

例えば求人の中には、会社見学や現場見学歓迎といった求人もあります。会社見学や現場見学を通して、会社の雰囲気を知ることができます。

また、助太刀社員であれば、求人企業の社員にインタビューをして「働いている社員の声」として求人に掲載しています。

こういった情報を参考にして、自分に合う会社なのかを判断するといいでしょう。

助太刀社員に掲載されている求人例

では、実際に助太刀社員に掲載されている求人の例についてお話したいと思います。

助太刀社員に掲載されている求人のなかには、以下のようなものがありました。（2023年9月28日時点）

・職長になれば毎日手当が支給される求人
・残業月5時間以内の求人
・40代で年収650万円の求人
・借り上げ社宅のある求人

建設業において業績が好調な企業は、さまざまな手段を用いて人材を確保しようとしています。このため、通常の市場価格よりも高額な給与を提示することも多いです。
建設業の職人さんの収入は、技術と経験に依存して変動しますが、同じ技術と経験を持つ場合でも、業績が好調な企業に転職することで収入が増加する可能性があることを覚えておいてください。

東京の重機オペレーターの給与統計

最後に、東京の重機オペレーターの給与などに関する統計をご紹介します。

「職業情報提供サイト（日本版O-NET）jobtag」を参照すると、建設機械オペレーターの年収は全国平均で453.8万円となっています。

では、東京都の数字はいかがでしょう。

東京都では、平均年収は570.7万円となっており、全国平均より大幅に年収が高いです。また、平均年齢は44.2歳と、全国平均と同じ年齢になっています。

次に、重機オペレーターの有効求人倍率を見てみましょう。

有効求人倍率は、求職者1人に対して存在する求人の数を示す指標です。

有効求人倍率が高ければ、求職者は多くの仕事の選択肢が得られる可能性が高まります。同様に、求人倍率の高い業界では、良い条件の仕事を見つけやすくなります。

独立行政法人労働政策研究・研修機構の報告によれば、全国のさまざまな職種における有効求人倍率は約1.28倍から1.36倍の範囲にあることが示されています。
（参照：https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/shuyo/0210.html）

一方、東京都の大工の有効求人倍率は4.28倍と、非常に高いことが分かります。

これらの点から、東京都は重機オペレーターの求人を探すのに適しており、条件の良い求人を探すことが可能な地域と言えます。

東京都は都道府県の中で最も人口が多く、都市の開発も積極的に行われています。また、道路などのインフラ整備も活発です。そのため、重機オペレーターには多くの需要があります。

まとめ

今回は東京で重機オペレーターの求人を探している方に向けて、求人を選ぶ際のポイントや、東京の重機オペレーターの給与相場、助太刀社員に掲載されている求人の例などをご紹介しました。

転職活動は1人で行うことも多く、情報収集に大きな労力がかかってしまうこともあります。

今回ご紹介した方法を活かして、理想の求人と出会えることを願っています。